(資料圖)

242個蹲點工作組、745名工會干部下沉基層一線蹲點，指導(dǎo)新建工會3338家，新發(fā)展會員30萬余人；慰問幫扶困難職工3萬余人……記者日前獲悉，為進一步發(fā)揮縣級工會“橋頭堡”作用，江西省總工會出臺方案，督促并推動全省各級工會開展赴基層蹲點工作。這是該省“縣級工會加強年”專項工作的一項措施。

自專項工作開展以來，江西省總工會緊扣“五強”目標，以組織領(lǐng)導(dǎo)、資源下沉、制度保障、激活內(nèi)力為發(fā)力點，將人員力量、工作經(jīng)費、場所建設(shè)等資源向基層傾斜、下沉，縱深推進“縣級工會加強年”專項工作。

江西省總工會堅持問題導(dǎo)向，分兩個片區(qū)召集23家縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會調(diào)研座談，收集匯總關(guān)鍵指標48個，包含數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)建會數(shù)、數(shù)字經(jīng)濟會員數(shù)等具有江西特色的指標。在此基礎(chǔ)上，省總對全省縣級工會進行了一次全面、翔實的摸底“把脈”，并圍繞5大方面提出25條舉措。

江西省總工會將工作經(jīng)費向縣級工會傾斜，同時列支近3000萬元用于新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作、1400多萬元用于補助達到“六有六規(guī)范”標準的基層工會，并對24個省級對口聯(lián)系的縣級工會每個下?lián)?0萬元專項資金。

此外，江西省總工會在體制機制、方式方法上不斷創(chuàng)新，推動縣級工會改革持續(xù)深化。與省委組織部建立“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”工作聯(lián)動機制，將黨建帶工建納入專項工作重要內(nèi)容。采取“文藝下基層+勞模工匠宣講”“音樂黨課”等模式，推動“三個精神”進園區(qū)、進企業(yè)，覆蓋職工300多萬人次。持續(xù)優(yōu)化社會化工會工作者隊伍建設(shè)，修訂《江西省工會工作協(xié)理員管理辦法》，省級補貼由每人每月500元增至800元。

“每逢周末，我們都喜歡約著到文化宮來切磋棋藝，這里離家近，設(shè)備齊全，文化氛圍也很濃厚。”職工李建說。在“縣級工會加強年”專項工作推動下，南昌縣工人文化宮去年完成提升改造，引進社會公益組織合作管理，試運營6個月以來，累計入場2.9萬人次。