春風(fēng)拂面，靜待萬物生。一則“甘肅省臨夏州2023年第二批引進(jìn)急需緊缺人才公告”吹響了臨夏州引才工作的進(jìn)軍號，社會各界、線上線下，大家紛紛關(guān)注這場引才活動，電話咨詢、現(xiàn)場報名、面試簽約……從3月初，一場地方黨委、政府與人才的“雙向奔赴”活動徐徐拉開序幕。

高位起點(diǎn)謀劃 有備引才

近年來，臨夏州立足臨夏發(fā)展實(shí)際，按照“缺什么引什么”的原則，認(rèn)真梳理人才需求清單，緊盯教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等領(lǐng)域人才緊缺實(shí)際，制定《臨夏州急需緊缺人才專業(yè)目錄》，列出城鄉(xiāng)規(guī)劃、公共衛(wèi)生、金融法律、文化旅游等12個緊缺學(xué)科門類，涵蓋210個本科專業(yè)和329個研究生專業(yè)，確保引才工作高效、引才數(shù)量適度、引才結(jié)構(gòu)合理。

(資料圖片僅供參考)

此次引才，臨夏州共拿出需求計(jì)劃694名，崗位覆蓋衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)、文化藝術(shù)、科技等多個領(lǐng)域，且采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場簽約的方式進(jìn)行，可謂“誠意滿滿”，而這份誠意，也是不少優(yōu)秀畢業(yè)生最為“心動”的部分。

“這次人才需求崗位與臨夏高質(zhì)量發(fā)展需要高度契合，公告發(fā)布后，社會關(guān)注度很高，電話和現(xiàn)場咨詢的畢業(yè)生創(chuàng)近幾年歷史新高，我們以前所未有的力度誠招廣大優(yōu)秀人才聚力臨夏發(fā)展?！敝菸M織部人才科科長劉峰介紹。

據(jù)了解，此次赴外引才共有來自全國上百所高校的2200余人進(jìn)行現(xiàn)場咨詢，1087人報名參加面試。

本次赴外引才是臨夏州主動適應(yīng)新形勢下人才引進(jìn)工作再上新臺階的生動實(shí)踐，為此，州縣進(jìn)行了扎實(shí)的前期準(zhǔn)備工作，制定了詳細(xì)工作方法及預(yù)案，力求取得新突破。

主動出擊對接 精準(zhǔn)聚才

每年3月是高校畢業(yè)生求職就業(yè)的黃金期，為增加引才數(shù)量，提高引才效率，州委組織部主要負(fù)責(zé)人專程赴陜西師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、四川大學(xué)等宣傳推介臨夏州第十五批引才事宜，與高校相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)商洽談，4名部班子成員分別到北京師范大學(xué)、蘭州大學(xué)、西北師范大學(xué)宣傳推介引才工作，爭取高校幫助支持臨夏州引才工作，廣泛動員未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生報考臨夏州相關(guān)崗位。

赴外引才采取“分批赴外宣介+現(xiàn)場面試簽約+集中面試”的方式，縮短了引才流程，極大提升了引才效率。

3月赴外引才期間，引才組一行行程緊湊、日夜兼程，只為多給高校畢業(yè)生提供一次就業(yè)和擇業(yè)的機(jī)會，多引進(jìn)和留住一些高層次和急需緊缺人才。引才組總共在西安、北京、上海、濟(jì)南、重慶、成都、武漢、蘭州8個城市的9所高校舉辦9場招聘會，搶抓高校畢業(yè)生就業(yè)高峰期的時機(jī)，跑出了引才工作“加速度”。

充分發(fā)揮用人單位主體作用，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)培育、文化旅游發(fā)展、城鄉(xiāng)一體建設(shè)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)等重點(diǎn)領(lǐng)域引進(jìn)高層次人才，由用人單位主管部門將引才方案報州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)研究審定同意后，采取“一人一策”“一事一議”方式引進(jìn)，是臨夏州引才工作的創(chuàng)新之舉。

“作為用人單位主要負(fù)責(zé)人，我全程參與了報考教育類考生的面試考核工作，也能更直觀地看到每位考生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，這為我們選準(zhǔn)人才打下了良好基礎(chǔ)。”州教育局有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

據(jù)悉，臨夏州2023年第二批急需緊缺人才引進(jìn)工作中，共簽約教育、衛(wèi)生、綜合類人才331人（教育類208人、衛(wèi)生類63人、綜合類60人）。其中，“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生110名，碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生102名，簽約人才學(xué)歷、院校結(jié)構(gòu)明顯改善。

政策措施破冰 關(guān)愛留才

黃金累千，不如一賢。一場場緊鑼密鼓的引才活動，充分彰顯了州委、州政府對人才工作的高度重視及招賢納才的誠心和決心。

人才資源充分涌流，才能讓發(fā)展活力競相迸發(fā)。近年來，臨夏州始終把人才作為發(fā)展的第一資源，著眼人才事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，先后制定出臺各類有關(guān)人才政策舉措，明確引才類型、培訓(xùn)培養(yǎng)、薪酬待遇、服務(wù)保障等具體措施和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，打通人才發(fā)展的堵點(diǎn)難點(diǎn)，著力提升人才工作政策化、科學(xué)化、規(guī)范化水平。同時，充分堅(jiān)持“人才投入是效益最大的投入”理念，把人才工作預(yù)算資金列入財(cái)政預(yù)算支出，持續(xù)優(yōu)化人才優(yōu)惠政策和激勵措施，讓各類人才舒心生活、安心干事、靜心創(chuàng)業(yè)。

2019年以來，臨夏州以破冰之舉，先后15批引進(jìn)急需緊缺人才2939人，其中“雙一流”高校畢業(yè)生和碩士及以上學(xué)歷1376名，占比為46.8%，教育類、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、麻醉等緊缺專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)，事業(yè)單位人才規(guī)模不斷擴(kuò)大、人才素質(zhì)持續(xù)提高、人才結(jié)構(gòu)得以優(yōu)化。

“在瀏覽州政府官方網(wǎng)站時，我看到了州上引進(jìn)人才的計(jì)劃，了解相關(guān)政策后，我就報了名。”參加此次引才招聘的高校畢業(yè)生趙慧毫不猶豫選擇回家鄉(xiāng)發(fā)展，作為一名臨夏本地人，希望能對臨夏的教育貢獻(xiàn)一份自己的力量。

功以才成，業(yè)由才廣。臨夏州始終以求才若渴的姿態(tài)，著眼高質(zhì)量發(fā)展大計(jì)，以最優(yōu)的服務(wù)全力消除人才后顧之憂，以最優(yōu)的政策激勵人才干事創(chuàng)業(yè)，全力打好“引育用留”組合拳，真正讓各類人才來得“順心”、干得“舒心”、留得“安心”，不斷書寫臨夏州人才事業(yè)發(fā)展新篇章。

來源：臨夏州融媒體中心-